Empleo joven, provincia articula acciones con el municipio de Sarmiento

Con el objeto de trabajar territorialmente en la implementación de los programas de promoción del empleo joven que impulsa la gestión del Gobernador Buzzi, el subsecretario de Recuperación y Promoción del Empleo de la provincia, Juan Maldonado, visitó la localidad de Sarmiento con el fin de articular acciones con el municipio local.
Maldonado se encontró allí con la secretaria de Desarrollo Productivo, Inversión y Empleo de la localidad, Carola Dasovich, a quien entregó copia de los decretos de los Programas y la documentación que debe ser completada por los empresarios locales que decidan sumarse a los programas para incorporar mano de obra de entre 18 y 25 años, en relación de dependencia.
En este sentido, Maldonado afirmó que “ya hemos pautado una segunda visita, en la que también dialogaremos con la Cámara de Comercio e Industria, no sólo para que haya una presentación formal ante los empresarios, sino para que ya puedan adherirse ahí mismo a los programas que otorgan beneficios económicos a los empleadores que apoyen la iniciativa y darle oportunidades al sector que tiene más dificultades de acceder a un trabajo”.
Por otra parte, el subsecretario de Recuperación y Promoción del Empleo aseguró que “hemos estado recabando información sobre las necesidades de empleo, fundamentalmente de la parte comercial”, mencionando que “nos manifestaron que el interés especial en esa localidad está en la parte productiva pero hay cuestiones a resolver porque en general son empleos temporales ligados a la zafra, a la producción de carne y agricultura” por ello “estamos analizando cómo podemos implementar estos programas para facilitar la inserción de mano de obra juvenil en los sectores en que necesitan emplear, ya que el decreto por ahora excluye el empleo temporal”.

En este sentido, precisó que “el equipo técnico de la Subsecretaría está evaluando que los establecimientos de agricultura y ganadería puedan ser incorporados pero que quede establecido un acuerdo que establezca que se va a cumplir con el Convenio Colectivo de Trabajo y que no sean temporales para los jóvenes que ingresan al mercado laboral por medio del Programa Más Empleo Joven”.
CARACTERISTICAS DEL PROGRAMA
El Programa “Más Empleo Joven” comenzó a tener vigencia a partir del 1º de abril.
Tanto en las delegaciones de la Subsecretaría de Recuperación y Promoción del Empleo como en la página web del organismo (http://organismos.chubut.gov.ar/trabajo/) y de la Secretaría de Trabajo se encuentran disponibles los decretos y planillas a completar por los empresarios que pretenden acceder a los beneficios.
Desde un primer momento se planteó que serían los sectores productivos, tales como la industria manufacturera, metalmecánica, turismo, comercio, forestal, software, química, innovación tecnológica, remediación ambiental, alimentos y bebidas, los que estarían contemplados en las actividades previstas para incorporar jóvenes a través del Programa “Más Empleo Joven”. Sin embargo, el subsecretario de Promoción y Recuperación del Empleo aseguró que “ante la cantidad de consultas estamos viendo la posibilidad de dar algunas respuestas a otros sectores que inicialmente no estaban incluidos, como estudios contables y de abogados y la administración de obras sociales.”